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Wie die Pflegelücken schließen, hunderttausende Pflegekräfte pflegen und die ehemaligen Babyboomer Jahrzehnte bilden den Nachfragemarkt. Ein Nachfragemarkt ist entstanden, bei dem die Gesellschaften darum konkurrieren, junge Talente im internationalen Arbeitsmarkt anzuwerben. Welche Erfahrungen hat Oliwer Mikus, Gründer der Sedulus Personalvermittlung?Artikel Lesen

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Joachim Lang von der Ulmer consinion GmbH als Karriereberater berufen Anlässlich des VDI Recruiting Tags für Ingenieure und Techniker, der am 20. September zum ersten Mal in Ulm stattfindet, empfiehlt der Geschäftsführer der Ulmer consinion GmbH, Joachim Lang, eine verstärkte Zusammenarbeit von Firmen und Hochschulen bei der Suche nach qualifiziertenArtikel Lesen

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GFT Technologies AG baut spanische Entwicklungszentren aus (ddp direct) Barcelona/Stuttgart, 5. September 2012 Die Stuttgarter GFT Technologies AG setzt in punkto Innovationsentwicklung zukünftig noch stärker auf ihre Standorte in Spanien. Die Innovationskraft wird durch die Krise nicht geschwächt. In Spanien finden wir die richtigen Fachkräfte, die wir zur Realisierung unserArtikel Lesen

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Aber immer mehr Arbeitgeber stellen Fachkräfte über Xing & Co. ein Der neu erschienene Social Media Recruiting Report 2012, durchgeführt unter über 10.000 Personalern (Die teilnehmenden Arbeitgeber repräsentieren mehr als 3,3 Mio. Mitarbeiter und wollen in 2012 mehr als 160.000 neue Mitarbeiter einstellen) durch das ICR, Institute for Competitive Recruiting,Artikel Lesen

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Neue Webseite Fachkräftepotenzial: Monster und BVMW bauen gemeinsame Partnerschaft rund um das Thema Personalbeschaffung im Mittelstand aus Funktionalität steht im Vordergrund: Schnell, einfach und ohne Umwege zum neuen Mitarbeiter und zur passenden Rekrutierungslösung (ddp direct) Eschborn/Berlin, 30. August 2012 Jede zweite Stelle im Mittelstand wird entweder schwierig oder gar nichtArtikel Lesen

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Die 6. Berliner Karrierebörse informiert Um den Berliner Unternehmen eine noch bessere Auswahl an kaufmännischen Fach- und Führungskräften anbieten zu können, veranstalten vier Personalprofis in Zusammenarbeit mit dem Tagesspiegel und dem Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V. (BVMW) die 6. Berliner Karrierebörse. Dabei unterstützt der Präsident des BVMW, Mario Ohoven, als SchirmherrArtikel Lesen

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Der erste Jahrgang der Rotations-Ausbildung steht vor dem Abschluss Vor drei Jahren hat die Interessengemeinschaft Kunststoff (IGK) den ersten Ausbildungsjahrgang für Verfahrensmechaniker, Werkzeugmechaniker und Technische Zeichner in der Kunststoffindustrie der Region gestartet. Nun schließen die ersten Auszubildenden ihre Lehre erfolgreich ab. Es ist die einzige Ausbildung, die nicht in einemArtikel Lesen

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Hamburg, 01. August 2012. Die Jahresmitte ist die Zeit für eine Zwischenbilanz – was waren die wichtigsten Themen der Kreativbranche? Anfang des Jahres blickte die Branche positiv in die unmittelbare Zukunft: Rund die Hälfte der befragten Unternehmen plante laut einer Umfrage der Organisation Werbungtreibende im Markenverband (OWM), die Werbeausgaben imArtikel Lesen

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Hamburg, 01. August 2012. Das erste Halbjahr 2012 stand für die Consulting-Branche unter einem guten Stern. Nach einem positiven Geschäftsjahr 2011 startete auch 2012 mit großen Erwartungen – die der weiterhin konstante Aufwärtstrend erfüllte. Der Fokus vieler Unternehmen liegt derzeit auf einer mittel- und langfristigen Positionierung am Markt, was einArtikel Lesen

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In Süddeutschland nimmt die Flexibilität in der Ortsgestaltung zunehmend ab Für ein Unternehmen aus dem IT-Bereich konnte die Personalberatung HeadQuest GmbH aus Hamburg einen Senior Projektmanager SCRUM ausfindig machen. Die Firma hat ihren Sitz in Bayern, wodurch die Suche nach einer solchen Fachkraft erschwert wurde, da die Flexibilität in derArtikel Lesen

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Hier habe ich eine Perspektive! Sachsen-Anhalt geht seinen Weg! Das Telefon klingelt, die Auftragsbücher sind voll: Rollrasen verlegen, Gartenteich anlegen, Wege pflastern. Auf dem Firmenhof stehen Pflanzen, die schnellstens in die Erde müssen. Gärtnermeister Matthias Schreiber sitzt an seinem Schreibtisch in Stendal und koordiniert Baustellen und Mitarbeiter, nimmt Kundenanfragen entgegen.Artikel Lesen

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Thomas Wiesmann, Geschäftsführer und Inhaber Wiesmann Personalisten GmbH Von A wie Anlagenbau über F wie Finanzen bis Z wie Zerspanung: Die Wiesmann Personalisten haben sich auf das Finden von Fach- und Führungskräften in Bereichen spezialisiert, die besonders vom Fachkräftemangel betroffen sind. Ob ein instandhaltungserfahrener Industriemechaniker, ein versierter Maschinenbau-Konstrukteur, ein führungsstarkerArtikel Lesen