Absolventen des Train-the-Trainer-Programms der go! Akademie stehen Rede und Antwort Silke Dillmann, Cheftrainer der go! Akademie und Leiterin des Ausbildungsprogramms Düsseldorf, der 13.09.2012 – Ehemalige Ausbildungsteilnehmer auf dem „heißen Stuhl“. Mit dieser Idee präsentiert die go! Akademie für Führung und Vertrieb AG auf der „Zukunft Personal“ vom 25. bis 27.Artikel Lesen

Weiterbildung wird gefördert! Wer sich für das Berufsbild „Interkultureller Trainer“ interessiert oder bereits in diesem Bereich arbeitet, kann nach Absolvieren der zertifizierten Ausbildung zum „Interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M) ®“ bei assist International HR eigenständig interkulturelle Trainings konzipieren und durchführen. Als Intercultural Business Trainer/Moderator (IBT/M) gewinnt man einen tieferen Einblick inArtikel Lesen

Kulturbedingte Unterschiede überbrücken und nutzbar machen! Globalität und Internationalisierung der Märkte führen dazu, dass immer neue Herausforderungen in Bezug auf interkulturelle Fragestellungen und Kooperationen entstehen. Produkte, Prozesse und vor allem die Mitarbeiter müssen auf diese Vielfalt, mitunter aber auch Fremdheit der Märkte, Standorte, Teams und Projekte optimal vorbereitet und begleitetArtikel Lesen

Globalität und Internationalisierung der Märkte führen dazu, dass immer neue Herausforderungen in Bezug auf interkulturelle Fragestellungen und Kooperationen entstehen. Produkte, Prozesse und vor allem die Mitarbeiter müssen auf diese Vielfalt, mitunter aber auch Fremdheit der Märkte, Standorte, Teams und Projekte optimal vorbereitet und begleitet werden. Fach- und Führungskräfte benötigen nebenArtikel Lesen

Göttingen 24.08.2012: Nach drei mehrtägigen Lernblöcken endete am 24. August die diesjährige Sommersequenz der Weiterbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) von IKUD® Seminare in Göttingen. Die Teilnehmenden haben ihre Sommerpause dazu genutzt, unterschiedliche interkulturelle Weiterbildungskonzepte zu entwickeln. Elf Teilnehmende können sich nun zertifizierte interkulturelle Trainer/innen (dgikt)nennen. Dieses Zertifikat haben sie durchArtikel Lesen

Alle reden von interkultureller Kompetenz und verstehen doch sehr Unterschiedliches darunter. Interkulturelle Kompetenz beschäftigt sich mit dem Handeln von Menschen, mit den Auswirkungen kultureller Verschiedenheit auf das Handeln sowie mit den Prozessen der Konstruktion von kultureller Differenz. Dabei stehen ethnographische und kulturtheoretische Zugänge im Mittelpunkt, die eine deutlich theoretische FundierungArtikel Lesen

„Good news“ für alle, die im interkulturellen Umfeld arbeiten und sich weiterbilden wollen Zertifizierte Ausbildung von assist International HR zum interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M) ® startet am 08. November 2012 im Münchner Raum. Aktuell haben wir für jeden Teilnehmer ein top Angebot durch unserer MWSt. Befreiung für die Ausbildungskosten. UnsereArtikel Lesen

Wenn Sie die Schwierigkeiten, die Sie in Ihrem beruflichen Alltag erleben, besser verstehen und professionell in Ihrem Sinne und im Sinne Ihres Unternehmens bewältigen möchten, bieten wir Ihnen dieses besondere Training zum Interkulturellen Konfliktmanagement. Eine sehr große und immer weiter wachsende Anzahl von Mitarbeitern in Deutschland arbeiten in einem internationalArtikel Lesen

Interkulturelle flexible Personalentwicklung mit assist International HR Unternehmen stellen sich heute einer Vielzahl von Herausforderungen, um im Wettbewerb Ihrer Branche erfolgreich zu sein. Eine ihrer wesentlichen Aufgaben ist, auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen zu bleiben – denn nur wer „up to date“ ist, hat Vorteile im Wettbewerb. Organisationen werdenArtikel Lesen

Mehr Informationen zu Terminen, Inhalten und Kosten hier: http://www.international-hr.de/IBTM.html Im Mittelpunkt des Schulungsprogramms stehen die Entwicklung der praktischen Trainings- und Moderationsfähigkeiten sowie die Elemente der interkulturellen Methodik, die einer Schulung in einer Geschäftsumgebung angemessen sind. Kurze Trainerinputs und theoretische Modelle werden auf dem Hintergrund ihrer Relevanz für geschäftliche Schulungen vorgestelltArtikel Lesen

Interkulturelle flexible Personalentwicklung mit assist International HR Unternehmen stellen sich heute einer Vielzahl von Herausforderungen, um im Wettbewerb Ihrer Branche erfolgreich zu sein. Eine ihrer wesentlichen Aufgaben ist, auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen zu bleiben – denn nur wer „up to date“ ist, hat Vorteile im Wettbewerb. Organisationen werdenArtikel Lesen

Interkultureller Kooperation erfordert interkulturelle Kompetenzen von allen Beteiligten und wird immer wichtiger in einer globalisierten Arbeitswelt. Interkulturelle Kompetenz ist erlernbar und besteht aus mehreren Faktoren. Zum Einen benötigt man Fähigkeiten, mit Menschen aus anderen Kulturen situationsadäquat und zielführend zu kommunizieren. Wichtig ist dabei die Wahrnehmung von kulturgebundene Wert- und Orientierungssystemen.Artikel Lesen

Ein zweitägiges Training „Moderation und Präsentation für Trainer (m/w)“ fand vom 19. – 20. Juni 2012 in Göttingen statt. Die Teilnehmenden waren Mitarbeiter des Kabelnetzbetreibers Kabel Deutschland, die für das Seminar aus verschiedenen Gegenden Deutschlands nach Göttingen angereist waren. Neben der Auswahl von geeigneten Medien ist vor allem der EinsatzArtikel Lesen

Interkultureller Kooperation erfordert interkulturelle Kompetenzen von allen Beteiligten und wird immer wichtiger in einer globalisierten Arbeitswelt. Interkulturelle Kompetenz ist erlernbar und besteht aus mehreren Faktoren. Zum Einen benötigt man Fähigkeiten, mit Menschen aus anderen Kulturen situationsadäquat und zielführend zu kommunizieren. Wichtig ist dabei die Wahrnehmung von kulturgebundene Wert- und Orientierungssystemen.Artikel Lesen

Die neue BRIDGEHOUSE Academy: Drei A-Liga Trainerausbilder brechen alte Muster Jürgen Schulze-Seeger, Sabine Heß, Olaf Cordes, v.l.n.r. Was passiert, wenn sich drei erfahrene Trainerausbilder zusammentun und alte Muster brechen? Sie schaffen vor allem neue, innovative Trainingskonzepte und nachhaltige Seminarformate, Substanz mit Tiefgang und relevante Inhalte mit jeder Menge Lernmotivation. WieArtikel Lesen