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(Berlin, 17.09.2012) Konzerninterne Servicegesellschaften sind eine Mogelpackung, soweit sie Mitarbeiter nur zu einem einzigen Gehalts-Cent weniger als die Stammbelegschaft an die Konzernmutter überlassen. Das ist Schleckern de luxe, sagt Arnd Schumacher, Berliner Zeitarbeitsunternehmer, Gesetzlich erlaubt, von Gewerkschaften unterstützt, weder von kritischen Medien aufgegriffen, noch von der Öffentlichkeit erkannt. (ddp direct)Artikel Lesen

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Hotellerie, Gastgewerbe und Tourismuswirtschaft brauchen mehr als alle anderen Unternehmen motiviertes und engagiertes Personal TUI aqtiv ist Der Personaldienstleister für Tourismus, Hotellerie und Gastronomie Hannover. „Es ist nicht einfach, gutes Personal zu finden.“ Diese Klage kennen Unternehmer und Führungskräfte nur zu gut. Besonders wichtig ist aber die Personalfrage da, woArtikel Lesen

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Mittelständischer Personaldienstleister weiterhin familiengeführt 35 Jahre nach der Gründung der GMW Personaldienstleistungen GmbH ( http://www.gmw.de ) verabschiedet sich der Geschäftsführer Otto Eberle (65) in den Ruhestand. Eberle selbst gründete das Unternehmen 1977 in Karlsruhe und führt es bis heute erfolgreich. Mit in der Geschäftsführung des mittelständischen Unternehmens ist bereits seitArtikel Lesen

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Neuer Regionalleiter für die Region Süd-West AnästhesieAgentur GmbH Seit 2008 arbeitet die AnästhesieAgentur Personaldienstleistungen GmbH im Bereich der Arbeit-nehmerüberlassung für Ärztinnen und Ärzte mit Sitz in Berlin. Um durch mehr Kundennähe noch besser auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen zu können, ist seit dem 01.08.2012 Herr Peter Wollny als RegionalleiterArtikel Lesen

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Mit einem Umsatzwachstum von 7,6% im ersten Halbjahr 2012 gegenüber dem Vorjahreszeitraum verzeichnet die GMW Personaldienstleistungen GmbH auch im laufenden Jahr eine positive Geschäftsentwicklung. „Unser Wachstum ist konstant, wenn auch moderater als im letzten Jahr entsprechend der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung“, so Nicole Munk, Geschäftsführerin des mittelständischen Unternehmens mit Stammsitz in Karlsruhe,Artikel Lesen

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Piening Personal investiert in Weiterbildungsoffensive Weiterbildungsoffensive – vom Helfer zum Fachhelfer (Quelle: Piening Personal) Fachkräfte dringend gesucht! Dieser Ausruf kommt derzeit von zahlreichen Firmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung. Klagen hilft hier jedoch wenig – stattdessen ist Initiative gefragt. Der Bielefelder Personaldienstleister Piening Personal hat eine zentrale Weiterbildungsoffensive gestartet, anArtikel Lesen

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Renommiertes Zeitarbeitsunternehmen schafft ab sofort maximale Transparenz und Sicherheit im Hinblick auf die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen IZS Institut für Zahlungssicherheit München, 26.07.2012 – Die meteor Personaldienste AG & Co. KGaA führt ab sofort das IZS-Vertrauenssiegel und lässt jeden Monat sämtliche Zahlungen an die Krankenkassen vom unabhängigen Institut für Zahlungssicherheit (IZS)Artikel Lesen

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Zeitarbeit: Sich ausprobieren und den passenden Beruf finden Meister und Auszubildender in der Werkstatt (Quelle: Piening Personal) Viele Schulabgänger und Absolventen, die vor dem Einstieg in das Berufsleben stehen, stoßen früher oder später einmal auf das Thema Zeitarbeit. Was hinter diesem Begriff steckt, ist aber nur wenigen bekannt. Nicht zuletztArtikel Lesen

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Eine Information des Deutschen Schutzverbands gegen Diskriminierung e. V. Wir sind gegen Diskriminierung Jena, 18. Juli 2012. Die Bertelmann Stiftung hat Ende März eine Studie veröffentlicht, die belegt, dass Leiharbeiter diskriminiert werden. Die „entliehenen Beschäftigten“ verdienen manchmal gerade die Hälfte der Stammbelegschaft, weiß auch der Deutsche Schutzverband gegen Diskriminierung e.Artikel Lesen

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Entleiher sollten jeden Monat alle SV-Zahlungen ihrer Personaldienstleister überprüfen, um ihre Subsidiärhaftung signifikant zu reduzieren München, 18.07.2012 – Subsidiärhaftung bedeutet für Unternehmen, die Zeitarbeitnehmer beschäftigen, ein erhebliches finanzielles Risiko. Entleiher sollten sich deshalb jeden Monat von allen Krankenkassen bestätigen lassen, dass keine Beitragsrückstände bestehen. Ein aktuelles Urteil des LSG SachsenArtikel Lesen

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Weibliche Führungskräfte: der Mittelstand als Vorreiter Mehr Frauen in Führungspositionen – das Thema ist aktuell wie nie zuvor. Für viele mittelständische Unternehmen sind weibliche Führungskräfte jedoch schon längst keine Seltenheit mehr, ganz im Gegenteil. Annette Vasquez, eine von zwei Geschäftsführerinnen bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT, spricht über weibliche Top-Fachkräfte und die VereinbarkeitArtikel Lesen

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Worauf Arbeitgeber achten müssen D.A.S. Rechtsschutzversicherung Ob in einer „Saure Gurken“-Zeit oder bei einem plötzlichen Anstieg des Auftragsvolumens und der Notwendigkeit von Extra-Arbeitskräften: Viele Unternehmen nutzen gerne das Modell Zeitarbeit. Das belegen auch die Zahlen: Allein 2011 waren bei Zeitarbeitsfirmen rund 900.000 Arbeitnehmer beschäftigt. Worauf bei der Anstellung von ArbeiternArtikel Lesen

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Was bedeutet Qualität in der Zeitarbeit und wie kann diese verbessert werden? Diesen Fragen geht die Studie zur Qualitätssicherung von Arbeitnehmerüberlassung auf den Grund. Sie nimmt nicht nur die eigentliche Arbeitnehmerüberlassung in den Blick, sondern auch die vor- und nachgelagerten Prozesse. (ddp direct) Eschborn, 01.06.2012 / Das Heinrich-Vetter-Forschungsinstitut hat imArtikel Lesen

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Spezielle und stets aktuelle Fachkenntnisse sind für viele Bewerber und Mitarbeiter in kaufmännischen Berufen heute wichtiger denn je. Gerade im EDV-Bereich verändert sich schnell so viel, dass ständiges Lernen immer wichtiger wird. Aus diesem Grund bietet Arbeit und Mehr (AuM) – der führende Personaldienstleister für kaufmännische Berufe in der MetropolregionArtikel Lesen