– Umfrage: Späte Berücksichtigung kann Personalprojekte verzögern – Mehr Konflikte mit Betriebsräten als mit Datenschützern – Neue IT-Trends erhöhen Datenschutz-Anforderungen Viele Unternehmen unterschätzen Datenschutzfragen im Personalmanagement. So werden zum Beispiel häufig zuständige Stellen wie der Datenschutzbeauftragte und der Betriebsrat zu spät eingebunden. Jeder vierte Personalmanager (27 Prozent) hat bereits erlebt,Artikel Lesen