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– Repräsentative Befragung durch TNS Infratest verdeutlicht: Deutsche Unternehmen benötigen nicht nur hochqualifizierte Fachkräfte – Nur jede fünfte Stelle kann hinsichtlich der Qualifizierung bedarfsgerecht besetzt werden Düsseldorf, 27. August 2012 – Der Fachkräftemangel ist in aller Munde. Doch in welchen Bildungsbereichen fehlen tatsächlich Spezialisten? Welche Maßnahmen ergreifen Unternehmen dagegen? UndArtikel Lesen

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Eschborn, 27.08.2012 / Die Integration von Personen, die bisher am Arbeitsmarkt benachteiligt waren, kann den Fachkräftemangel stoppen. Darin sind sich die Befragten einer aktuellen forsa-Umfrage, die von der randstad stiftung in Auftrag gegeben wurde, einig. Unterschiedlich bewertet wird dabei die Relevanz einzelner Personengruppen zur Stärkung des Arbeitsmarkts. (ddp direct) InsbesondereArtikel Lesen

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Seminare der TAW machen fit für eine professionelle und erfolgreiche Ausbildung – „Ausbildungsknigge“ für Unternehmen und Azubis Wuppertal, 23. August 2012. Waren zu Beginn des Ausbildungsjahres früher viele Schulabgänger noch auf der Suche nach einer Stelle, müssen sich heute vielmehr Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Bewerber behaupten – Stichwort: Fachkräftemangel.Artikel Lesen

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Mit innovativen Lebensarbeitszeitmodellen Personal motivieren – Image steigern und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen Insider – Das Informationsmedium der DBZWK unter www.dbzwk.de/insider Sich als Arbeitgeber einen guten Namen zu machen ist für viele Betriebe und Institutionen zwischenzeitlich zum Thema Nummer eins geworden. Die demografische Entwicklung – zusammen mit dem um sich greifendenArtikel Lesen

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Zukunftsinitiative Personal Köln, August 2012. Inwiefern ein betriebliches Bildungsmanagement zur erfolgreichen Unternehmensführung beitragen kann und wie es gestaltet sein sollte, um seine volle Wirksamkeit zu entfalten, erläutert das aktuelle Whitepaper der Zukunftsinitiative Personal, kurz ZiP. Die Zeichen sind deutlich: Der Wandel zur Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft ist in vollem Gange undArtikel Lesen

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Der Logistiksektor hat sich zu einer krisensicheren Branche entwickelt, deren Wachstumsraten stabil und konstant sind. Auf Logistikunternehmen warten jedoch einige Herausforderungen – Fachkräftemangel, Generationenwechsel und stetig neue, wandelnde Aufgaben sorgen für eine Umbruch-Bewegung in der gesamten Branche. Auch wenn sich derzeit die Stimmen mehren, die für die Entwicklung und dasArtikel Lesen

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Anforderungen zukunftsweisender IT Jobs werden umfassender IT ist everywhere – im Business genauso wie in den privaten 4 Wänden. Tendenz steigend. Kann man also von einem Eldorado für qualifizierte IT-Spezialisten sprechen? Die Antwort ist „Ja, aber….“. Bis vor wenigen Jahren haben qualifizierte IT-Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Ihren Job als sicher bezeichnenArtikel Lesen

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Selbstbestimmte Vorsorge Die Chancen stehen gut, dass es Mütter zukünftig leichter haben, eine Teilzeitstelle zu finden, die ihrem Knowhow entspricht. (txn). Frauen verdienen auch heute meist weniger als ihre männlichen Berufskollegen bei gleicher Qualifikation. Dadurch ist nicht nur der Lebensstandard vergleichsweise niedriger, auch die Einzahlungen in die gesetzliche Altersvorsorge erreichenArtikel Lesen

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BVMW Hannover fordert: Die einmaligen Chancen der Energiewende dürfen nicht verschlafen werden (ddp direct) Hannover, 13. August 2012. Der Ausbau von Stromnetzen und Windkraft in Niedersachsen ist entscheidend für die Energiewende in ganz Deutschland. Diese Ansicht besteht nicht nur bei Vertretern von Wirtschaft und Politik unseres Landes, auch der BundesumweltministerArtikel Lesen

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Gutes erstes Geschäftshalbjahr 2012 – Neue Jobs im Mittelstand – weniger Betriebsschließungen BDS-Mittelstandsbarometer Stuttgart. Der baden-württembergische Mittelstand blickt auf ein gutes erstes Geschäftshalbjahr zurück und geht mit weiterhin optimistischen Erwartungen ins zweite Halbjahr. Entsprechend wollen zahlreiche Betriebe neue Mitarbeiter einstellen – soweit die schwierige Fachkräftesituation dies zulässt. Dies ist dasArtikel Lesen

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Immer mehr Unternehmen fehlen Bewerber – BDS-Präsident Hieber: Duale Ausbildung stärken Anteil der Betriebe mit Problemen bei der Suche nach Azubis Stuttgart. Immer mehr mittelständische Unternehmen haben Schwierigkeiten für offene Ausbildungsstellen geeignete Bewerber zu finden. Dies ergab eine Umfrage des Bundes der Selbständigen Baden-Württemberg e.V. BDS unter 770 Unternehmen imArtikel Lesen

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Hamburg, 01. August 2012. Das Ende des ersten Halbjahres lädt dazu ein, eine erste Zwischenbilanz zu ziehen. Das bestimmende Thema des ersten Halbjahres 2012 war der Fachkräftemangel und die daraus resultierenden Gefahren für das Wachstum der Branche. Bereits Ende des letzten Jahres wurde deutlich, dass der Fachkräftemangel die Ingenieurbranche inArtikel Lesen

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Mit der zunehmenden Nutzung von sozialen Netzwerken steigt auf dem Arbeitsmarkt die Nachfrage nach Social Media-Marketing- und Vertriebsspezialisten. Doch der allgemeine Fachkräftemangel macht sich auch hier bemerkbar. Wie können Unternehmen diesem Problem effektiv begegnen? Der Präsident des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB), Prof. Dr. Friedrich Huber Esser, übernimmt im Interview mitArtikel Lesen

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Hamburg, 01. August 2012. Die Jahresmitte lädt dazu ein, eine kurze Zwischenbilanz zu ziehen – was waren die wichtigsten Themen der ersten 6 Monate? Starke IT-Branche Nach einem guten Jahr 2011 startete der Hightech-Markt erwartungsgemäß stark in das neue Jahr. Die europäische Schuldenkrise hatte keinen Einfluss auf die Entwicklung desArtikel Lesen

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Mitarbeiter motivieren – Image steigern – Fachkräfte gewinnen Vorankündigung MCC-Fachkonferenz 2012 – \“Wertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle in der Praxis\“ Am 5. November 2012 findet in Köln die von der Deutschen Beratungsgesellschaft für Zeitwertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle mbH (DBZWK) initiierte Fachkonferenz „Wertkonten und Lebensarbeitszeitmodelle in der Praxis“ statt. Zahlreiche Experten referieren auf derArtikel Lesen