Sich in einer veränderten Arbeits-Umwelt positionieren und Mitarbeiter für sich gewinnen Führungskräfte: Kreative und junge Mitarbeiter führen Führungskräfte sind ganz schön auf sich gestellt. Aus nachvollziehbaren Gründen halten sich Mitarbeiter mit offenem Feedback zurück und der Erfahrungsaustausch mit Kollegen auf Führungsebene will gut dosiert sein. Weshalb die Mitarbeiter demotiviert sind,Artikel Lesen

Systematische Führungskräfteentwicklung sichert die Zukunft eines Unternehmens Michael Fridrich Die Entwicklung zukünftiger Führungskräfte wird aufgrund des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels in der deutschen Wirtschaft ein immer wichtigeres Thema. Doch nicht alle Unternehmen agieren bei dieser strategisch wichtigen Frage mit der nötigen Weitsicht, oftmals fehlt es an einer vorausschauendenArtikel Lesen

(Köln) Schneller Gewinn oder mehr Weitsicht in der Führungskultur – viele Unternehmen stehen hier aktuell am Scheideweg. Buchautorin und Executive Business Coach Gudrun Happich bietet zum Thema Nachhaltigkeit in der Führung ein E-Book mit Experten-Beiträgen zum kostenlosen Download an. Führungskräfte Coach Gudrun Happich und nachhalitge Führung Hintergrund des E-Books warArtikel Lesen

Die German Graduate School für Management und Law (GGS) geht innovative Wege Pferde sind hervorragende Führungskräftetrainer Lange galt die klassische BWL als Königsdisziplin für einen erfolgreichen Manager. Zunehmende Komplexität, Vernetzung, Diversität und Globalisierung in den Unternehmen sowie ein steigendes Wertebewusstsein bei den Mitarbeitern fordern allerdings einen Blick über den TellerrandArtikel Lesen

(Köln) Elf Arbeitstypen der Zukunft definiert das Zukunftsinstitut in seiner Studie „Work:design“. In einer anonymen Online-Umfrage hat Managementcoach und Autorin Gudrun Happich 70 Teilnehmer gefragt, in welcher der Charakterisierungen sie sich wiederfinden. Dabei hat sich ein Typ klar an die Spitze gesetzt. Executive Business Coach Gudrun Happich befragt wie wirArtikel Lesen

Das Sozialverhalten der Führungskräfte ist entscheidend für Leistung und emotionale Bindung der Mitarbeiter Führungskräfteentwicklung mit Pferden ist ein effizientes Management-Training Heilbronn/Frankfurt am Main, Juni 2012 Weniger als 80% der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen sind emotional an ihren Arbeitgeber gebunden, zu diesem Ergebnis kommt der Gallup Report der im März 2012Artikel Lesen