(Berlin, 17.09.2012) Konzerninterne Servicegesellschaften sind eine Mogelpackung, soweit sie Mitarbeiter nur zu einem einzigen Gehalts-Cent weniger als die Stammbelegschaft an die Konzernmutter überlassen. Das ist Schleckern de luxe, sagt Arnd Schumacher, Berliner Zeitarbeitsunternehmer, Gesetzlich erlaubt, von Gewerkschaften unterstützt, weder von kritischen Medien aufgegriffen, noch von der Öffentlichkeit erkannt. (ddp direct)Artikel Lesen

Quereinsteiger und Schulabgänger können an den Freien Dualen Fachschulen für Pädagogik der Konzept-e für Schulen gGmbH in drei Jahren eine Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin oder zum Jugend- und Heimerzieher absolvieren – Anerkennungsjahr und Gehalt inklusive. Ab Herbst 2012 ist eine praxisintegrierte Ausbildung (PIA) an insgesamt 31 Fachschulen in Baden-WürttembergArtikel Lesen

Der Mangel an Informatikern schlägt sich zunehmend in steigenden Gehältern nieder. Doch nicht alle Positionen werden gleichermaßen gut bezahlt. Eine aktuelle Infografik des Gehaltsportals GEHALT.de zeigt, welche Gehälter im IT-Bereich gezahlt werden. Wer verdient wie viel in der IT-Branche ? Es sind vor allem Leitungspositionen und gefragte Qualifikationen, die überdurchschnittlichArtikel Lesen

Weihnachts- und Urlaubsgeld ist Zusatzleistung Nummer eins Infografik_Gehaltsspiegel_2012 München, 26. Juni 2012. Im HR-Bereich konnten sich 67 Prozent der Mitarbeiter im vergangenen Jahr über ein finanzielles Plus freuen. Ein Rekord im Vergleich zu anderen Berufen im kaufmännischen und Assistenzbereich. Auf Platz zwei folgen Mitarbeiter im Sekretariat: 58 Prozent der BefragtenArtikel Lesen

Jeder zweite Manager erhält höhere Boni als 2011 (NL/1008674451) 46 % aller Führungskräfte bekommen höhere Prämien für 2011 / Spitzenverdiener profitieren besonders oft die Gehaltsschere öffnet sich weiter / Normalverdiener bleiben zurück 46 % der deutschen Führungskräfte haben für das Geschäftsjahr 2011 höhere Bonuszahlungen erhalten als im Vorjahr. Nur jederArtikel Lesen