60 Prozent der Befragten geben 50- bis 60-Stundenwoche an — bei steigendem Stress; Mehr Flexibilität im Arbeitsumfeld bringt längere Arbeitswochen für mobile Mitarbeiter — 50 Prozent geben an, nachts wegen Stress aufzuwachen (ddp direct) „Die verbesserte Flexibilität, deren sich mobile Mitarbeiter erfreuen, führt eindeutig zu höherer Mitarbeiterproduktivität, was für UnternehmenArtikel Lesen