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Interkultureller Kooperation erfordert interkulturelle Kompetenzen von allen Beteiligten und wird immer wichtiger in einer globalisierten Arbeitswelt. Interkulturelle Kompetenz ist erlernbar und besteht aus mehreren Faktoren. Zum Einen benötigt man Fähigkeiten, mit Menschen aus anderen Kulturen situationsadäquat und zielführend zu kommunizieren. Wichtig ist dabei die Wahrnehmung von kulturgebundene Wert- und Orientierungssystemen.Artikel Lesen

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Unternehmen brauchen mehr Seiteneinsteiger und weniger konforme Klone Mathias Haas ist Deutschlands einziger TRENDBEOBACHTER, transferorientierter Wandlungshelfer, ehrlicher Redner und zielorientierter Moderator Stuttgart. Stellenausschreibungen sind ein gutes Mittel, den richtigen Bewerber zu finden. Doch die meisten Unternehmen betrachten sie als das Nonplusultra, als Checkliste, die jeder Bewerber zu 100 Prozent zuArtikel Lesen

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Deutsche Unternehmen müssen ihre Fehler-, Führungs- und Belohnungskultur ändern Mathias Haas ist Deutschlands einziger TRENDBEOBACHTER, transferorientierter Wandlungshelfer, ehrlicher Redner und zielorientierter Moderator Stuttgart. Deutsche Unternehmen sind weltweit führend – oft, weil sie keine Fehler zulassen und Präzision das oberste Gebot ist. Doch genau das könnte sich bald als Nachteil herausstellen,Artikel Lesen

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Interkulturelle flexible Personalentwicklung mit assist International HR Unternehmen stellen sich heute einer Vielzahl von Herausforderungen, um im Wettbewerb Ihrer Branche erfolgreich zu sein. Eine ihrer wesentlichen Aufgaben ist, auf dem aktuellen Stand der Entwicklungen zu bleiben – denn nur wer „up to date“ ist, hat Vorteile im Wettbewerb. Organisationen werdenArtikel Lesen

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Interkultureller Trainer werden jetzt auch in München möglich. Zertifizierte Ausbildung zum interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M) ® startet wieder am 19. Oktober 2012 Im Mittelpunkt des Schulungsprogramms stehen die Entwicklung der praktischen Trainings- und Moderationsfähigkeiten sowie die Elemente der interkulturellen Methodik, die einer Schulung in einer Geschäftsumgebung angemessen sind. Kurze TrainerinputsArtikel Lesen

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Zertifizierte Ausbildung von assist International HR zum interkulturellen Business Trainer/Moderator (IBT/M) ® startet am 08. November 2012 im Münchner Raum! Aktuell haben wir für jeden Teilnehmer ein top Angebot durch unserer MWSt. Befreiung für die Ausbildungskosten. Unsere Ausbildung vermittelt Ihnen die Kernkompetenzen für die Durchführung eigener Trainings oder im interkulturellenArtikel Lesen

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Erfolgreiche Manager wissen schon vor anderen wie der Hase läuft Mathias Haas ist Deutschlands einziger TRENDBEOBACHTER, transferorientierter Wandlungshelfer, ehrlicher Redner und zielorientierter Moderator Stuttgart. Flatrates liegen im Trend. Es gibt sie bei Partys, in der Telefonbranche, bei Autowaschanlagen und sogar im öffentlichen Nahverkehr. Das Gefühl „Ich könnte, wenn ich wollte“Artikel Lesen

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Deutsche Autobauer sollten Google, Facebook, Apple, Intel und IBM fürchten Mathias Haas ist Deutschlands einziger TRENDBEOBACHTER, transferorientierter Wandlungshelfer, ehrlicher Redner und zielorientierter Moderator Stuttgart. Autos werden in der Software entschieden. Das belegen Innovationen wie Car-to-Car-Communication. Gleichzeitig werden Autos schon heute komplett extern gebaut wie zum Beispiel der MINI bei Magna.Artikel Lesen

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Worte statt Taten – begreifen statt beschallen – LEGO für berufliche Weiterbildung Mathias Haas ist Deutschlands einziger TRENDBEOBACHTER, transferorientierter Wandlungshelfer, ehrlicher Redner und zielorientierter Moderator Stuttgart. Weiterbildung steht noch immer hoch im Kurs. Doch viele Unternehmen setzen auf monotone Trainings und kurze Referentenveranstaltungen. Dabei bleibt häufig der kreative Einfluss derArtikel Lesen

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Die Leistung des Moderators bestimmt bei Zukunftsthemen mehr als sonst den Erfolg einer Veranstaltung. In diesem Bericht werden zwei Moderatoren für Zukunfts- und Trendthemen vorgestellt. Die Zeiten ändern sich. Das gilt auch, wenn es um Tagungsthemen deutscher Unternehmen geht: Waren die Top-Themen für Führungskräfte- und Mitarbeiter-Events in den vergangenen JahrenArtikel Lesen