Was bei Stellensuche, Bewerbung und im Vorstellungsgespräch wichtig ist, hängt vor allem von der Persönlichkeit ab: Was dem einen ganz leicht fällt, kann für den anderen eine große Herausforderung sein. Deshalb lohnt es sich, einen Blick auf die individuellen Astro-Karrieretipps von JOBshui zu werfen. Hier erfahren diesen Monat Skorpione (24.10.-22.11.),Artikel Lesen

Die Personal- und Managementberatung CAPERA wächst stetig und ist nun auch in Bayern präsent. Ansprechpartner und Leiter für das Büro Augsburg ist Herr Peter Lösch. Peter Lösch – Personalberater, Partner „Bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften steht für mich stets der Mensch im Vordergrund. Es erfordert daher nichtArtikel Lesen

Michael Sorokin wechselt als Partner zur Personalberatung LAB & Company (NL/7423315298) Michael Sorokin ist neuer Partner bei LAB & Company Michael Sorokin erweitert als Partner das Münchener Team der internationalen Personalberatung LAB & Company. Mit mehr als 30 Jahren Tätigkeit in der Personalberatung für global agierende Unternehmen des Industrie- undArtikel Lesen

Brutto-Netto-Gehalt für Österreich, Deutschland, Schweiz per Mausklick ermitteln ePunkt bietet jetzt auf seiner Website einen Gehaltsrechner für drei Länder an (http://www.epunkt.net/Bewerber/Gehaltsrechner-Oesterreich). Damit stellt der Personalberater Arbeitnehmern und Grenzgängern in Österreich, Deutschland und in der Schweiz ein einzigartiges kostenloses Service zur Verfügung. Nirgendwo sonst im Web kann man innerhalb von wenigenArtikel Lesen

Conciliat gehört laut Kundenaussagen zu den Top-Personalberatungen im Mittelstand. „Top Consultant“ – mit diesem Gütesiegel darf sich die Personalberatung Conciliat, Stuttgart, das zweite Jahr in Folge schmücken. Mit dem Gütesiegel zeichnet die auf „Benchmarkingprojekte für den Mittelstand“ spezialisierte compamedia GmbH seit 2010 jährlich herausragende Personal-, Management- und IT-Beratungen aus. ZielArtikel Lesen

Thomas Wiesmann, Gründer und Geschäftsführer der Wiesmann Personalisten GmbH, Düsseldorf Die Wiesmann Personalisten und Staatsministerin Prof. Dr. Maria Böhmer haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Damit bekennen sich die Düsseldorfer Personalexperten zu einem gelebten vorurteilsfreien Arbeitsumfeld. „Alle Mitarbeiter und Kandidaten sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft,Artikel Lesen

Veränderungen auf dem Stellenmarkt im Bereich der Kapitalanlage durch die AIFM-Richtlinie (NL/1271392244) Frankfurt, 24.8.2012 Die AIFM-Richtlinie zur Regulierung der Verwalter/Manager alternativer Investmentfonds soll in Deutschland laut vorliegendem Gesetzentwurf vom Juli dieses Jahres durch die Einführung des Kapitalanlagegesetzbuchs (KAGB) umgesetzt werden. Damit wird es ein einheitliches Regelwerk für alle bislang nachArtikel Lesen

Geschäft in der Personalberatungsbranche läuft weiterhin sehr gut Von Ansgar Lange +++ Frankfurt/Sindelfingen, August 2012 – Auch die Personalberater bekommen die gegenwärtige Krisenstimmung zu spüren. Unternehmen halten sich mit Aufträgen zurück. So lauten die Kernthesen eines FAZ-Artikels von Julia Löhr über die derzeitige Lage der Headhunter-Branche. Rainer Anglett, Geschäftsführer desArtikel Lesen

Der Logistiksektor hat sich zu einer krisensicheren Branche entwickelt, deren Wachstumsraten stabil und konstant sind. Auf Logistikunternehmen warten jedoch einige Herausforderungen – Fachkräftemangel, Generationenwechsel und stetig neue, wandelnde Aufgaben sorgen für eine Umbruch-Bewegung in der gesamten Branche. Auch wenn sich derzeit die Stimmen mehren, die für die Entwicklung und dasArtikel Lesen

Karenz ist auch für Geschäftsführer und Manager realisierbar ePunkt Geschäftsführer Sam Zibuschka, derzeit in Karenz, mit seinem Sohn. Die Zahl der männlichen Kindergeldbezieher liegt zwar bereits im zweistelligen Prozentbereich. Gering aber ist die Zahl der Geschäftsführer bzw. der Männer im höheren Management, die in Karenz gehen. Neben dem Thema EinkommenArtikel Lesen

ePlacement – Outplacement 3.0 als effizientes und sozialverträgliches HR-Instrument in Zeiten volatiler Märkte von e-Outplacement-Pionier Christian M. Böhnke ePlacement – Das Buch zum Thema e-Outplacement Zunehmend volatile Märkte erfordern von Personalentscheidern ein außergewöhnlich hohes Maß an Change- & Transformationsmanagement. Bereits im Interesse des Employer Brands sind HR.Manager gefordert, Personalüberhänge beispielsweiseArtikel Lesen

Der Wettbewerb um die besten Fach- und Führungskräfte wird immer internationaler – insbesondere wenn es darum geht, weibliche Executives zu finden. Deswegen hat sich die führende auf Frauen spezialisierte Personalberatung einen komplett neuen Markenauftritt gegeben: HUNTING HER HR-Partners. Hamburg/Zürich. Immer weniger Personalentscheider in den Unternehmen können und wollen es sichArtikel Lesen

Unternehmen setzen verstärkt auf Know-how-Träger Gerade wurde das Thema in der Presse aufgegriffen, dass Unternehmen zunehmend an ihren erfahrenen und somit älteren Mitarbeitern festhalten. Dafür gibt es dann auch ein neues Wort „Silver Worker“. Nicht zuletzt der Fachkräftemangel zwingt die Firmen zum Umdenken. Schlau, wer jetzt bereits auf dem richtigenArtikel Lesen

In Süddeutschland nimmt die Flexibilität in der Ortsgestaltung zunehmend ab Für ein Unternehmen aus dem IT-Bereich konnte die Personalberatung HeadQuest GmbH aus Hamburg einen Senior Projektmanager SCRUM ausfindig machen. Die Firma hat ihren Sitz in Bayern, wodurch die Suche nach einer solchen Fachkraft erschwert wurde, da die Flexibilität in derArtikel Lesen