On:

Aufbau der Trendstudie Personalkompass 2012: Die Trendstudie Personalkompass 2012 wurde von der Unternehmensberatung Schulz & Schon PersonalZirkel durchgeführt. Sie basiert auf einer Grundgesamtheit von 828 ausgewerteten und gewichteten Fragebögen. An der Erhebung haben insbesondere Geschäftsführer und Führungskräfte teilgenommen. Hierzu wurden mit 25 Fragen die personalrelevanten Themenkomplexe Strategische Personalentwicklung Fachkräfte undArtikel Lesen

On:

Immobilienwirtschaft diskutiert Best-Practice-Ansätze auf der PersonalKomm (ddp direct) Die meisten Akteure der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft setzen den demografischen Wandel immer noch mit Anpassungsbedarf bei der Hardware gleich. Doch es geht nicht nur darum, dass sich die Wohnungsnachfrage und die Anforderungen an das Gut Wohnen verändern wird, so Dr. Hans-Michael Brey.Artikel Lesen

On:

Aufbau der Trendstudie Personalkompass 2012. Die Trendstudie Personalkompass 2012 wurde von der Unternehmensberatung Schulz & Schon PersonalZirkel durchgeführt. Sie basiert auf einer Grundgesamtheit von 828 ausgewerteten und gewichteten Fragebögen. An der Erhebung haben insbesondere Geschäftsführer und Führungskräfte teilgenommen. Hierzu wurden mit 25 Fragen die personalrelevanten Themenkomplexe – Strategische Personalentwicklung- –Artikel Lesen