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Wettkampf um die besten Arbeitsplätze und die besten Arbeitnehmer weltweit. Digitalisierung, Globalisierung und Automatisierung wandeln die Wirtschaftssysteme und damit die Gesellschaft. Der Umbau in der Arbeitswelt betreffen Unternehmen, Führungspersonen, Mitarbeiter und das lebenslange Lernen – im Gespräch mit Oliwer Mikus, Unternehmer Personalvermittlung.Artikel Lesen

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Wirtschaftswachstum auf Kosten von Klima, Umwelt und Lebewesen – der European Green Deal soll einen Wandel herbei führen. Ein Wachstum, welches CO2-neutral ist und den Recycling- und Nachhaltigkeitsgedanken in den Vordergrund rückt.Artikel Lesen

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Wie die Pflegelücken schließen, hunderttausende Pflegekräfte pflegen und die ehemaligen Babyboomer Jahrzehnte bilden den Nachfragemarkt. Ein Nachfragemarkt ist entstanden, bei dem die Gesellschaften darum konkurrieren, junge Talente im internationalen Arbeitsmarkt anzuwerben. Welche Erfahrungen hat Oliwer Mikus, Gründer der Sedulus Personalvermittlung?Artikel Lesen

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Osteuropa ist seit Jahrhunderten einen fundamental anderen geschichtlichen Weg gegangen, wobei die sowjetische Dominanz (Autoritärer Führungsstil) bis 1989 für die Auswahl des Führungsstils zu berücksichtigen ist. Warum werden Personalmittler, Unternehmer und Kunden aufgefordert diese Thematik zu bemessen bzw. eingehend zu studieren? Im Gespräch mit Personalvermittler Oliwer Mikus.Artikel Lesen

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Ältere Menschen möchten im fortgeschrittenen Alter zuhause wohnen. Welche Berufe wie der Seniorenassistenz sind nötig? Oliwer Mikus von der Sedulus Personalvermittlung sieht Chancen über die Grenzen hinweg qualifizierte Mitarbeiter für die Pflege und Betreuung zu vermitteln.Artikel Lesen

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Brutto-Netto-Gehalt für Österreich, Deutschland, Schweiz per Mausklick ermitteln ePunkt bietet jetzt auf seiner Website einen Gehaltsrechner für drei Länder an (http://www.epunkt.net/Bewerber/Gehaltsrechner-Oesterreich). Damit stellt der Personalberater Arbeitnehmern und Grenzgängern in Österreich, Deutschland und in der Schweiz ein einzigartiges kostenloses Service zur Verfügung. Nirgendwo sonst im Web kann man innerhalb von wenigenArtikel Lesen

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Der Logistiksektor hat sich zu einer krisensicheren Branche entwickelt, deren Wachstumsraten stabil und konstant sind. Auf Logistikunternehmen warten jedoch einige Herausforderungen – Fachkräftemangel, Generationenwechsel und stetig neue, wandelnde Aufgaben sorgen für eine Umbruch-Bewegung in der gesamten Branche. Auch wenn sich derzeit die Stimmen mehren, die für die Entwicklung und dasArtikel Lesen

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Karenz ist auch für Geschäftsführer und Manager realisierbar ePunkt Geschäftsführer Sam Zibuschka, derzeit in Karenz, mit seinem Sohn. Die Zahl der männlichen Kindergeldbezieher liegt zwar bereits im zweistelligen Prozentbereich. Gering aber ist die Zahl der Geschäftsführer bzw. der Männer im höheren Management, die in Karenz gehen. Neben dem Thema EinkommenArtikel Lesen

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Mit einem Umsatzwachstum von 7,6% im ersten Halbjahr 2012 gegenüber dem Vorjahreszeitraum verzeichnet die GMW Personaldienstleistungen GmbH auch im laufenden Jahr eine positive Geschäftsentwicklung. „Unser Wachstum ist konstant, wenn auch moderater als im letzten Jahr entsprechend der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung“, so Nicole Munk, Geschäftsführerin des mittelständischen Unternehmens mit Stammsitz in Karlsruhe,Artikel Lesen

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Das Bundesamt für Güterverkehr (BAG) prognostiziert für die Jahre 2012 bis 2015 weiteres Wachstum für die Transport- und Logistik-Branche – nahezu bis zum Vorkrisen-Niveau. In der aktuellen Marktbeobachtung des BAG zur Entwicklung im Jahr 2011 wagen die Experten mehr als nur einen zaghaften Ausblick auf die mittelfristige Marktentwicklung. Bis zumArtikel Lesen

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Umfrage der Personalberatung TreuenFels (ddp direct) Hamburg, 17. Juli 2012. Der Arbeitsmarkt für Fachkräfte aus dem Finanz-, Rechnungswesen und Controlling bietet in den nächsten fünf Jahren gute bis sehr gute Perspektiven: Deutlich mehr als jedes dritte Unternehmen (37 Prozent) plant Neueinstellungen innerhalb der Finance-Abteilungen, insbesondere die kleinen und mittleren UnternehmenArtikel Lesen

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Weibliche Führungskräfte: der Mittelstand als Vorreiter Mehr Frauen in Führungspositionen – das Thema ist aktuell wie nie zuvor. Für viele mittelständische Unternehmen sind weibliche Führungskräfte jedoch schon längst keine Seltenheit mehr, ganz im Gegenteil. Annette Vasquez, eine von zwei Geschäftsführerinnen bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT, spricht über weibliche Top-Fachkräfte und die VereinbarkeitArtikel Lesen