Roland Berger-Studie zu Vielfalts- und Einbeziehungsmanagement („Diversity & Inclusion“): Deutsche Firmen fördern selten ältere oder ausländische Mitarbeiter
2012-07-16
95 Prozent der Unternehmen nehmen Diversity & Inclusion (D&I) ernst und definieren konkrete Maßnahmen In 76 Prozent der Firmen kümmern sich eigens dafür eingestellte Mitarbeiter um D&I-Projekte Allerdings fokussieren 80 Prozent der Befragten ausschließlich auf Frauenförderung Ältere, erfahrene Mitarbeiter sowie ausländische Kollegen werden in den Unternehmen seltener gefördert Nur knappArtikel Lesen