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Potentielle Gründer und Unternehmensnachfolger sollten jetzt handeln Heilbronn, Juli 2012. Die Wirtschaft befindet sich in Deutschland momentan in einer sehr positiven Phase; in Süddeutschland herrscht nahezu Vollbeschäftigung – eigentlich gehen die Neugründungen in solchen Phasen zurück. Ende 2011 schoss die Zahl der Neugründungen wegen des auslaufenden Gründungszuschusses nochmals nach oben.Artikel Lesen

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Auf Stabwechsel.de finden Unternehmensverkäufer den passgenauen Unternehmensnachfolger. Unternehmensnachfolge gesucht [Berlin, 26.06.12] Eine gute Unternehmensbörse zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass Unternehmensverkäufer nicht lange suchen müssen, sondern leicht einen passgenauen Unternehmensnachfolger finden sowie auf Wunsch eine Begleitung durch mittelstandsaffine Professionals erfahren. Darauf hat der Initiator der Plattform www.stabwechsel.de – RalfArtikel Lesen

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In welchen Fällen empfiehlt sich die Nachlassverwaltung durch einen Testamentsvoll-strecker und welche Anforderungen werden an einen Testamentsvollstrecker gestellt? Heilbronn, Juni 2012. Vor dem Hintergrund des seit 2010 bestehenden Reformpakets Basel III zur Bankenregulierung machen sich Unternehmen zunehmend Gedanken über ihre Kreditwürdigkeit, da diese direkt die Kreditkonditionen beeinflusst. Die Frage derArtikel Lesen

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Symposium zum Generationenwechsel in deutschen Familienunternehmen Unternehmenstransaktionen bestehen aus komplexen Verläufen, an deren Ende ein zufriedenes Ergebnis für alle Beteiligten stehen soll. Wie lassen sich Nachfolgeprozesse erfolgreich strukturieren, deutsche Familienunternehmen in die nächste Generation überführen oder bei Veräußerung geeignete Käufer finden, die das Unternehmen langfristig begleiten wollen und für künftigeArtikel Lesen

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Im Jahr der Genossenschaften Hannover, 31. Mai 2012. Die MSS-UnternehmerHilfe eG – ManagementSeniorService – ist ein Beratungsnetzwerk für mittelständische Unternehmen. MSS wurde 2007 gegründet und ist seit 2010 als Genossenschaft organisiert. Das genossenschaftliche Prinzip zeigt sich un-ter anderem beim Beratungsansatz, der als Hilfe zur Selbsthilfe angelegt ist. Der Unterneh-mer alsArtikel Lesen

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Köln, 24.05.2012 – Um wettbewerbsfähig zu bleiben wollen Unternehmen expandieren. Oft geschieht dies im Rahmen einer Akquisition. Neben den üblichen Themen der Due Diligence ist es wichtig, frühzeitig Klarheit darüber zu bekommen, welche Mitarbeiter das „neue“ Unternehmen braucht, wie die Mitarbeiter beider Unternehmen möglichst reibungsfrei integriert werden können und woArtikel Lesen